Apa arti kata perfunctory dalam bahasa Indonesia, akar kata, imbuhan, terjemahan, sinonim, antonim, frasa, contoh kalimat?
🎧 Fonetik
🔈Pengucapan Amerika: /pərˈfʌŋk.tə.ri/
🔈Pengucapan Inggris: /pəˈfʌŋk.tə.ri/
📖 Arti Kata yang Rinci
- adjektiva (adj.)：yang dilakukan tanpa ikhlas atau dengan sedikit upaya
Contoh: His perfunctory greeting showed no real interest. (Salam perfunctory-nya menunjukkan tidak ada minat nyata.)
🌱 Akar Kata, Awalan, Akhiran
Akar kata: Berasal dari bahasa Latin 'perfunctus', yang merupakan bentuk kata kerja 'perfungi' yang berarti 'melakukan dengan cepat atau menghabiskan'. Ini melibatkan kata depan 'per-' yang berarti 'sangat' dan 'fungi' yang berarti 'melakukan'.
💡 Mnemonik Asosiasi
Bayangkan seseorang yang memiliki tanggung jawab tetapi hanya melakukannya dengan cara yang mewah dan tidak memikirkan dampaknya, ini adalah sifat perfunctory.
📜 Mnemonik Sinonim dan Antonim
Sinonim:
- adjektiva: cursory, superficial, half-hearted
Antonim:
- adjektiva: thorough, enthusiastic, diligent
✍️ Mnemonik Frasa
- perfunctory manner (cara perfunctory)
- perfunctory response (tanggapan perfunctory)
📝 Mnemonik Contoh Kalimat
- adjektiva: The teacher's perfunctory glance at the homework did not inspire confidence. (Pandangan perfunctory guru pada PR tidak menginspirasi kepercayaan.)
📚 Mnemonik Cerita
Cerita dalam Bahasa Inggris:
In a small office, there was a manager known for his perfunctory approach to work. Every task, from reviewing reports to supervising staff, was done with minimal effort and no real engagement. One day, a new employee joined the team, full of enthusiasm and ideas. The contrast between the manager's perfunctory style and the new employee's passionate approach became the talk of the office, leading to a gradual shift in the workplace culture towards more engaged and thoughtful work practices.
Cerita dalam Bahasa Mandarin:
Di sebuah kantor kecil, ada seorang manajer yang dikenal karena pendekatannya yang perfunctory terhadap pekerjaan. Setiap tugas, dari meninjau laporan hingga mengawasi staf, dilakukan dengan upaya minimal dan tanpa keterlibatan nyata. Suatu hari, seorang karyawan baru bergabung dengan tim, penuh semangat dan ide-ide. Kontras antara gaya perfunctory manajer dengan pendekatan penuh semangat karyawan baru menjadi pembicaraan di kantor, menyebabkan pergeseran bertahap dalam budaya kerja menuju praktik pekerjaan yang lebih terlibat dan bijaksana.