Từ điển Qiūqiū

Nghĩa tiếng Việt của từ ageism, gốc từ, tiền tố, dịch nghĩa, từ đồng nghĩa, từ trái nghĩa, cụm từ, câu ví dụ

🎧 Phát âm

🔈Phát âm Mỹ: /ˈeɪdʒɪzəm/

🔈Phát âm Anh: /ˈeɪdʒɪzəm/

📖 Nghĩa chi tiết của từ

  • danh từ (n.)：thù hằn về tuổi tác, kỳ thị theo độ tuổi
        Contoh: Ageism is a common problem in the workplace. (Ageism adalah masalah umum di tempat kerja.)

🌱 Từ gốc, tiền tố

Từ gốc: Bắt nguồn từ tiếng Anh 'age' (độ tuổi) kết hợp với hậu tố '-ism' (hành vi, tính chất).

💡 Ghi nhớ bằng liên tưởng

Liên tưởng đến tình huống một người già bị phân biệt đối xử trong công việc.

📜 Ghi nhớ từ đồng nghĩa, từ trái nghĩa

Từ đồng nghĩa:

  • danh từ: discrimination based on age, gerontophobia

Từ trái nghĩa:

  • danh từ: age equality, intergenerational harmony

✍️ Ghi nhớ bằng cụm từ

  • combat ageism (chống lại kỳ thị theo độ tuổi)
  • ageism in the workplace (kỳ thị theo độ tuổi trong nơi làm việc)

📝 Ghi nhớ bằng câu ví dụ

  • danh từ: The company was accused of ageism in its hiring practices. (Perusahaan itu didakwa melakukan diskriminasi usia dalam praktik perekrutannya.)

📚 Ghi nhớ bằng câu chuyện

Câu chuyện tiếng Anh:

Once upon a time, in a small town, there was a company that practiced ageism. They only hired young people and ignored the experienced older workers. This led to a lack of diversity and innovation in the company. One day, a wise old man applied for a job and was rejected due to his age. He decided to fight against this ageism and organized a protest. The company eventually realized their mistake and changed their hiring policies to be inclusive of all ages.

Câu chuyện tiếng Việt:

Ngày xửa ngày xưa, trong một ngôi làng nhỏ, có một công ty thực hiện kỳ thị theo độ tuổi. Họ chỉ tuyển dụng người trẻ và bỏ qua những người lao động già có kinh nghiệm. Điều này dẫn đến thiếu đa dạng và sáng tạo trong công ty. Một ngày nọ, một ông già khôn ngoan nộp đơn xin việc và bị từ chối do tuổi tác của ông. Ông quyết định chống lại kỳ thị theo độ tuổi này và tổ chức một cuộc biểu tình. Cuối cùng, công ty nhận ra sai lầm của mình và thay đổi chính sách tuyển dụng để bao gồm tất cả các lứa tuổi.